Présentation
éléise est née de l'expérience du terrain
Un bon cadre RH protège le dirigeant autant que ses salariés. Avec éléise, tout devient plus clair : on structure, on sécurise, on simplifie vos RH.
éléise est une DRH externalisée pour les dirigeants de TPE et PME, un ou plusieurs sites, de 5 à 160 salariés : la paie et l'administration du personnel, la conformité et la vie sociale, l'appui aux managers, et un tableau de bord pour décider sur des chiffres. Loin de la charge mentale, des obligations mal comprises et de la peur de l'erreur qui pèsent sur un dirigeant seul face à ses décisions.
Pour la paie, éléise est partenaire officiel de Payfit : Payfit apporte une plateforme RH complète et sécurise vos paies, éléise est la DRH qui la fait tourner.
Clémentine Danada, fondatrice
Quinze ans de RH en PME et dix entreprises gérées : Clémentine Danada connaît la réalité vécue au quotidien par les dirigeants. Elle a fondé éléise avec une conviction : un dirigeant a besoin d'un relais RH qui décide avec lui, pas d'un prestataire de plus. De chef d'entreprise à chef d'entreprise.
Experte DRH-ACTIVE, membre du réseau GROUPEACTIVE des cadres externalisés en temps partagé.
La méthode : trois temps, sans rupture
- 1Une heure pour faire le point, sans engagement : le tour de votre structure, vos RH de près, les points solides et ceux qui appellent une action.
- 2Un mois de diagnostic et de reprise : état des lieux, passation si une personne part, rapport écrit et plan d'actions validé avec vous.
- 3La fonction RH, au mois : une interlocutrice unique, un point mensuel, le tableau de bord ouvert. Vous gardez les décisions.
Les clients
éléise est déjà adoptée par des locataires-gérants et franchisés de grandes enseignes, et par des groupes de plusieurs restaurants.